Schlüsselerkenntnisse:
- Instant: schnelle Prozesse, Kommunikation, anderen Tätigkeiten
- Flexibel: Genügend Flexibilität im Tun?
- Klar: ehrlich, klare Kommunikation mit Mitgliedern und Freiwilligen
- Gutes Verhältnis im Team (49%) & Sinnvolle Arbeit machen (38%) als Motivation für Tätigkeiten
Fazit:
Psychologische Sicherheit als Basis schaffen (Vertrauen, Respekt und Wertschätzung), klare Strukturen und Ziele für langfristiges Engagement sind hilfreich.
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