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Arbeitgeberin Gemeinde Lyss

 
 
Arbeitgeberin Gemeinde Lyss
 
 

Warum die Gemeinde Lyss? Wir haben viel zu bieten!

 
 

Ihre Vorteile

- Attraktive Jobangebote für jede Anspruchsgruppe
- Im Regionalzentrum Seelend
- gute ÖV-Anschlüsse
- Flexible Arbeitszeiten
- moderne Arbeitsplätze
- Teilzeitarbeit
- Jobsharing
- Telearbeit

Lohnnebenleistungen

- REKA-Checks mit einer Vergünstigung von 20%
- Saisonabonnement Schwimmbad Lyss / Aarberg
- Attraktive Konditionen für Mobiltelefon-Abonnemente
- günstige Parkplätze
- Jährliche Personalanlässe
- Mineralwasser und Früchte

Personalversicherungen

- Attraktive Vorsorgelösung
- Krankentaggeldversicherung
- UVG-Zusatzversicherung Privat
- Gehaltsfortzahlungen infolge Krankheit oder Unfall
- Die Gemeinde Lyss übernimmt 60% der PK-Prämie

Persönliche Vorzüge

- 25 Arbeitstage Ferien, 28 Arbeitstage ab dem 50. Altersjahr sowie bis und mit dem 20. Altersjahr, 
33. Arbeitstage ab dem 60. Altersjahr
- Zusätzliche Ferientage bei Vollzeitbeschäftigte
- 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
- Unterstützung von Aus-, Fort- und Weiterbildung
- Leistungshonorierung
- Geschenke bei Geburtstag, Hochzeit oder Geburtstag eines Kindes
- Prämierung bei Dienstjubiläen
- Unbezahlter Urlaub
- E-Bike's stehen zur Verfügung
- Elektroauto steht zur Verfügung


Rechtliche Grundlagen

Öffnungszeiten

Die Lysser Verwaltung ist wie folgt geöffnet:

Mo08.00 - 11.30  / 14.00 - 17.00 Uhr
Di08.00 - 11.30 / 14.00 - 17.00 Uhr 

Mi


08.00 - 11.30 / 14.00 - 18.00 Uhr

(Sozialdienst: Vormittag geschlossen) 

Do08.00 - 11.30 / 14.00 - 17.00 Uhr
Fr
08.00 - 13.00 Uhr (durchgehend)

Gemeinde Lyss | Marktplatz 6 | Postfach 368 | 3250 Lyss | 032 387 01 11 | gemeinde(at)lyss.ch

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